南澗:以人才為“媒” 縣校企三輪驅(qū)動(dòng) 賦能茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展 助力鄉(xiāng)村振興
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南澗:以人才為“媒” 縣校企三輪驅(qū)動(dòng) 賦能茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展 助力鄉(xiāng)村振興

南澗縣位于無(wú)量山、哀牢山、瀾滄江和禮社江“兩山兩水”之間,是云南最早種茶和飲茶的地區(qū)之一,先后榮獲中國(guó)十大生態(tài)產(chǎn)茶縣、全國(guó)重點(diǎn)茶葉基地縣、中國(guó)茶葉百?gòu)?qiáng)縣、中國(guó)茶旅融合發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力十強(qiáng)縣、國(guó)家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)示范縣等榮譽(yù)。

近年來(lái),南澗縣立足“建設(shè)綠美茶區(qū),打造農(nóng)旅融合示范縣”定位要求,搶抓清華大學(xué)幫扶機(jī)遇,牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念,堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”,緊密結(jié)合“一縣一業(yè)”,致力探索產(chǎn)才融合路徑,以產(chǎn)才深度融合為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

以才用才,打造“無(wú)量茶企”品牌

南澗縣充分利用清華控股人才優(yōu)勢(shì),以才用才,撬動(dòng)資金、科技、品牌、渠道等資源,激活縣域茶企業(yè)一池春水。

激活一池春水,引入企業(yè)人才。堅(jiān)持改革創(chuàng)新,發(fā)揮人才鯰魚(yú)效應(yīng)。2017年,啟迪大健康并購(gòu)“土林鳳凰”茶廠,啟動(dòng)土林茶業(yè)技術(shù)改造,采用“公司+農(nóng)戶+基地”的經(jīng)營(yíng)模式,帶動(dòng)當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)發(fā)展致富,實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)。2020年,為實(shí)現(xiàn)各類(lèi)要素的有機(jī)整合,清華控股收購(gòu)無(wú)量山啟迪大健康科技有限公司股權(quán),出資5000萬(wàn)元注冊(cè)成立全資子公司無(wú)量山清云匯秾實(shí)業(yè)有限公司,以清云匯秾作為產(chǎn)業(yè)幫扶的實(shí)施和投資平臺(tái),以高山茶為切入點(diǎn),打造一批南澗縣名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)品,力促南澗縣農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)現(xiàn)造血式、可持續(xù)脫貧致富。充分發(fā)揮清華控股公司管理人員作用,帶動(dòng)招引發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)管理人才到南澗支持建設(shè)30余人次,合力共建起一套科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理體系,帶動(dòng)本土企業(yè)人員更新觀念,為南澗國(guó)有企業(yè)改革注入了“強(qiáng)心劑”,激活南澗企業(yè)發(fā)展“一池春水”。

增動(dòng)力源,引入創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)。引入創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),策劃包裝發(fā)布“區(qū)域公共品牌”,組建天上人間和“2318”茶業(yè)有限公司,運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)自主研發(fā)茶業(yè)溯源系統(tǒng),以品牌化賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,并在上海舉行專(zhuān)場(chǎng)推介會(huì),南澗縣成為云南省第一家運(yùn)用區(qū)塊鏈的縣份。引入“新大理人”自帶“流量”,投資建成“小而特、小而精”的無(wú)量山滇藏茶馬古道帳蓬營(yíng)地、北緯25度等半山酒店,為全縣農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展引入新人才、新理念。在南澗縣設(shè)立“清華大學(xué)綠色食品基地”,在校內(nèi)舉辦南澗農(nóng)特產(chǎn)品展銷(xiāo),累計(jì)集中購(gòu)買(mǎi)南澗農(nóng)產(chǎn)品1962萬(wàn)元,幫助銷(xiāo)售南澗農(nóng)產(chǎn)品1.65億元。

以產(chǎn)聚才,打造“無(wú)量茶敘”品牌

南澗縣高度重視留才引才工作,通過(guò)搭建人才交流平臺(tái)、優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境,以產(chǎn)業(yè)聚人才,以服務(wù)留人才。

搭建政企溝通平臺(tái),建立人才服務(wù)體系。南澗縣以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),以茶為“引”、以敘為“媒”,以產(chǎn)聚才,搭建“無(wú)量茶敘”平臺(tái),打破政企之間的溝通壁壘,干部和企業(yè)家深入交流,實(shí)現(xiàn)政企互促共贏、共同發(fā)展。形成了挖掘茶歷史、弘揚(yáng)茶文化、講好茶故事,助推“一縣一業(yè)”持續(xù)健康發(fā)展;聊企業(yè)家事、聽(tīng)企業(yè)心聲、解企業(yè)所困,當(dāng)好稱(chēng)職“媽媽”。為健全人才服務(wù)體系,南澗縣開(kāi)通項(xiàng)目審批受理、評(píng)估和審查同步進(jìn)行的“綠色通道”,壓減審批事項(xiàng)辦理時(shí)限,千方百計(jì)幫助各類(lèi)人才在南澗創(chuàng)業(yè)。結(jié)合南澗發(fā)展實(shí)際,出臺(tái)《南澗縣人才引進(jìn)和培育實(shí)施方案》《南澗縣人才公寓管理辦法》《彝鄉(xiāng)人才評(píng)選管理辦法》等人才政策紅利,在生活上關(guān)心、在政策上支持各類(lèi)人才到南澗發(fā)展。同時(shí),創(chuàng)新實(shí)施鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域“南歸雁才”、醫(yī)療領(lǐng)域“華佗之光”、教育領(lǐng)域“靈魂工程師”、非公企業(yè)領(lǐng)域“擷英集萃”4個(gè)精準(zhǔn)聚才計(jì)劃,引進(jìn)55名博士(碩士)研究生,為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。

搭建資源共享平臺(tái),完善茶企服務(wù)體系。為深化茶行業(yè)服務(wù),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,引導(dǎo)和促進(jìn)茶葉信息、貿(mào)易的合作與交流,成立了南澗彝族自治縣茶葉流通協(xié)會(huì),選舉出云南土林茶業(yè)有限公司董事長(zhǎng)為協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。協(xié)會(huì)發(fā)揮茶葉行業(yè)的橋梁紐帶作用,增進(jìn)茶企業(yè)與政府部門(mén)間的聯(lián)系與溝通,維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益和行業(yè)整體利益,助推南澗茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對(duì)人才和企業(yè)的實(shí)際需求,南澗縣專(zhuān)門(mén)量身定制了一支“為企志愿服務(wù)隊(duì)”,組織志愿隊(duì)常態(tài)化開(kāi)展志愿服務(wù),把服務(wù)企業(yè)上升為“志愿服務(wù)”。

以才興產(chǎn),打造“無(wú)量茶工”品牌

南澗縣多措并舉培育人才,制定出臺(tái)《南澗縣“一縣一業(yè)”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培育實(shí)施方案》,實(shí)施“五個(gè)一批工程”,依托各方力量,培育一批企業(yè)管理人員、專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、評(píng)茶員、制茶師、茶藝師、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍等,打造“無(wú)量茶工”一縣一品人才品牌,為茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

主動(dòng)爭(zhēng)取,“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”教。每年邀請(qǐng)清華大學(xué)在農(nóng)業(yè)特別是茶產(chǎn)業(yè)方面的專(zhuān)家、學(xué)者到南澗授課,指導(dǎo)我縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大對(duì)“無(wú)量茶工”技能帶頭人的培養(yǎng)力度,采取“縣、校、企”三方合作模式,以提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能為突破口,從茶園管護(hù)、茶葉栽培技術(shù)到茶葉加工、制作方法再到茶藝師、評(píng)茶員等工種積極開(kāi)展與茶葉相關(guān)的培訓(xùn),2022年共培訓(xùn)茶產(chǎn)業(yè)相關(guān)從業(yè)人員6125人次(其中取得技能等級(jí)認(rèn)證428人),特別在用工較為集中的羅伯克茶廠組織了茶園管護(hù)培訓(xùn),在天上人間茶葉有限公司、土林茶葉有限公司開(kāi)展了茶葉加工培訓(xùn)(中級(jí))。

積極對(duì)接,“送出去”學(xué)。充分運(yùn)用清華大學(xué)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源,選派茶產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)合作社骨干、致富帶頭人、茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理員等人才外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),開(kāi)拓視野,更新觀念,增長(zhǎng)才干。抓住清華大學(xué)研究生支教團(tuán)到南澗開(kāi)展假期社會(huì)實(shí)踐鍛煉,干部掛職鍛煉,企業(yè)家到南澗投資興業(yè)等契機(jī),推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)革新、管理理念更新,營(yíng)銷(xiāo)手段創(chuàng)新。結(jié)合“一縣一業(yè)”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,2022年舉辦茶葉技能培訓(xùn)1084人次,榮獲全省茶葉技能大賽三等獎(jiǎng)2人,優(yōu)勝獎(jiǎng)6人。目前,全縣共有茶葉方向農(nóng)業(yè)推廣研究員2名,高級(jí)農(nóng)藝師7人。中國(guó)茶葉流通協(xié)會(huì)命名制茶大師1人、制茶能手1人,高級(jí)茶藝師、品茶師等55人。

產(chǎn)才融合,打造“鳳凰沱茶”品牌

為適應(yīng)加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求,南澗縣加強(qiáng)與大院大校大企的聯(lián)系,充分發(fā)揮專(zhuān)家工作站作用,加強(qiáng)人才引進(jìn)力度,強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,以全鏈條人才工作促進(jìn)南澗茶產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。

人才科技賦能產(chǎn)業(yè)鏈。結(jié)合茶旅融合和茶文化打造,重點(diǎn)圍繞評(píng)茶員、制茶師、茶藝師等為重點(diǎn),加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技能人才培育,為提升茶產(chǎn)業(yè)副加值和產(chǎn)業(yè)鏈延伸提供人才支持。加強(qiáng)與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所等高等院校及科研院所的聯(lián)系。通過(guò)積極爭(zhēng)取,南澗縣成功加入國(guó)家、省茶業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系,成為國(guó)家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系示范縣、云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系試驗(yàn)站建設(shè)縣之一。

校企對(duì)接延伸產(chǎn)業(yè)鏈。將南澗綠色農(nóng)產(chǎn)品引入清華校園。多年來(lái),清華大學(xué)累計(jì)購(gòu)買(mǎi)貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品560萬(wàn)元,幫助銷(xiāo)售當(dāng)?shù)剞r(nóng)特產(chǎn)品5273萬(wàn)元。發(fā)揮啟迪金融創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),設(shè)立產(chǎn)業(yè)扶貧基金2000萬(wàn)元,全縣14個(gè)龍頭企業(yè)、54個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社與14463戶貧困戶實(shí)現(xiàn)利益聯(lián)結(jié),新型經(jīng)營(yíng)主體帶貧率達(dá)100%,增加群眾收入。2018年,清華大學(xué)出資并購(gòu)當(dāng)?shù)夭杵笤颇贤亮植铇I(yè)有限公司,并進(jìn)行技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升,做強(qiáng)“鳳凰沱茶”品牌。2022年,公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額2500多萬(wàn)元,收購(gòu)農(nóng)戶原料1215萬(wàn)元,帶動(dòng)周邊1萬(wàn)余農(nóng)戶年均增收3100元。

圖文/樂(lè)秋鄉(xiāng)馬杰瓊

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